fbpx

Trong những năm gần đây Nhật Bản đang là thị xuất khẩu lao động hàng đầu của Việt Nam. Lao động Việt Nam lựa chọn làm việc tại Nhật Bản cũng vì thế mà ngày một nhiều hơn. Có hai hình thức sang Nhật làm việc được các lao động Việt Nam lực chọn đó là: diện thực tập sinh kỹ năng và diện kỹ sư, kỹ thuật viên.

Lý do có 2 hình thức trên vì Nhật Bản không tiếp nhận lao động nước ngoài làm việc trực tiếp tại Nhật Bản. Diện thực tập sinh kỹ năng dành cho lao động phổ thông không có bằng cấp. Diện kỹ sư, kỹ thuật viên dành cho các bạn lao động có tay nghề và trình độ cao đẳng đại học. Nhưng trong một số trường hợp các bạn lao động có trình độ lại băn khoăn không biết có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên hay không?

Sở dĩ có sự phân vân như vậy là do làm việc tại Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên yêu cầu khắt khe hơn khá nhiều so với diện thực tập sịnh kỹ năng cả về trình độ, kinh nghiệm làm việc, năng lực tiếng Nhật… Nhưng nếu đi theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên sẽ có rất nhiều lợi ích hơn hẳn cả về trước mắt lẫn quá trình lâu dài. Hãy cùng tìm hiểu những lợi ích đó để có được quyết định đúng đắn có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư, kỹ thuật viên không nhé.

1. Mức lương cao hơn hẳn thực tập sinh

Mức lương của các bạn thực tập sinh rơi vào khoảng 130.000 – 165.000 Yên/tháng (26-33 triệu). Nếu may mắn được làm việc tại các xí nghiệp cần làm thêm giờ nhiều, mức thu nhập có thể tăng lên từ 10 – 15 triệu đồng. Còn về thu nhập của các kỹ sư, kỹ thuật viên tại Nhật Bản thì tùy thuộc vào từng công ty tiếp nhận và hợp đồng lao động mà sẽ có sự khác nhau, tuy nhiên so với các đơn hàng thực tập sinh thì mức lương cho các đơn hàng kỹ sư khá cao có mức trung bình thường từ 180.000 – 250.000 Yên/tháng (36 – 51 triệu) chưa tính phụ cấp và  làm thêm (nếu có).

có nên đi xuất khẩu lao động Nhật diện kỹ sư, kỹ thuật viên?

Mức lương trung bình thực tế khi đi theo diện kỹ sư của một số ngành hay tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như sau:

– Kỹ sư xây dựng: 230.000 Yên/tháng tương đương 47 triệu đồng, tăng ca tối thiểu 40h/tháng.
– Kỹ sư công nghệ thông tin: 230.000-250.000 Yên/tháng (46-51 triệu đồng)
– Kỹ sư cơ khí. điện: 200.000-220.000 Yên/tháng (40-45 triệu đồng)
– Kỹ sư nông nghiệp: 185.000 Yên/tháng (37 triệu đồng)

Tuy nhiên công việc kỹ sư nào cũng đòi hỏi trình độ cao đẳng, đại học chính quy trở lên, kinh nghiệm làm việc tùy thuộc vào từng công việc, từng công ty yêu cầu.

Ngoài ra mức thu nhập của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản còn phụ thuộc nhiều vào năng lực tiếng Nhật của các bạn. Với những kỹ sư thành thạo tiếng Nhật thì mức lương có thể lên tới 300.000 Yên/tháng (60 triệu đồng), thậm chí cao hơn rất nhiều.

2. Kỹ sư, kỹ thuật viên có nhiều quyền lợi hơn hẳn thực tập sinh

Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên bạn sẽ thấy ngay được những lợi ích sau:

– Ứng viên sẽ được ứng tuyển và phỏng vấn trực tiếp với công ty tuyển dụng bên Nhật.

– Làm việc tại Nhật đúng chuyên ngành mà bạn đã được đào tạo qua đó có thể học hỏi kiến thức, nâng cao tay nghề phát triển sự nghiệp sau này.

– Được tuyển dụng trực tiếp từ công ty ở bên Nhật, và hưởng mức lương cũng như các chế độ làm việc như người bản xứ.

– Được tư vấn và hướng dẫn hoàn thành các thủ tục Visa, xuất nhập cảnh trong thời gian sớm nhất.

– Sẽ được xuất cảnh ngay khi trúng tuyển sau khi phỏng vấn với công ty bên Nhật (tối đa 3 tháng).

– Hỗ trợ học tiếng Nhật cấp tốc với những ứng viên chưa có năng lực tiếng Nhật để đáp ứng được yêu cầu về ngoại ngữ khi sang Nhật làm việc.

Công việc của kỹ sư công nghệ thông tin làm việc tại Nhật Bản

3. Những lợi thế của diện kỹ sư, kỹ thuật viên so với thực tập sinh kỹ năng:

– Hưởng lương trực tiếp và hưởng toàn bộ lương từ công ty bạn làm việc (nếu là tu nghiệp sinh, bạn phải thông qua nghiệp đoàn, tiền công bị khấu trừ nhiều khoản phí dịch vụ cho nghiệp đoàn, công ty môi giới)

– Làm việc tại Nhật với visa dạng business do đó bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi tương tự như người bản xứ.

– Tuỳ theo khả năng làm việc của bạn, và khả năng đàm phán với công ty tuyển dụng, bạn có thể gia hạn kéo dài thời gian làm việc tại Nhật lên đến 10 năm (nếu là tu nghiệp sinh, bạn chỉ được làm tối đa 3 năm, và sau khi kết thúc hợp đồng)

– Thu nhập hằng tháng ít nhất của bạn là 180,000 JPY, sau khi trừ đi các khoản chi tiêu sinh hoạt, mỗi tháng bạn có thể tiết kiệm ít nhất 100,000 JPY.

4. Kỹ sư kỹ thuật viên còn được phép nhập quốc tịch bảo lãnh người thân gia đình sang Nhật đoàn tụ

Dự luật nhập cư sửa đổi của chính phủ Nhật Bản đã chính thức được thông qua từ năm 2015. Theo đó tất cả những lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn và kỹ năng cao sẽ được sẽ được nhập quốc tịch Nhật Bản khi đã sống tại đây trong vòng 3 năm thay vì 10 năm như trước đây.

Dự luật này được thông qua với mục đích thu hút nhân tài, đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành IT, kỹ sư, kỹ thuật viên cũng như các nhà khoa học và nhà nghiên cứu.

Mức thu nhập bình quân hàng năm của những lao động này sẽ được liệt kê vào danh sách “theo dõi”, nếu họ có mức thu nhập tốt, cũng như trình độ chuyên môn tốt, những người này sẽ tiếp tục được đưa vào “tình trạng đặc biệt”. Khi đó vợ hoặc chồng của lao động này sẽ được phép làm việc tại Nhật, và họ cũng sẽ được phép đưa cả cha, mẹ của mình sang cùng.

4. Chi phí đi theo diện kỹ sư liệu có rẻ hơn?

Thông thường quy định đi theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên sang Nhật thì mức chi phí mà người lao động phải đóng góp (bao gồm toàn bộ giấy tờ, visa thủ tục, vé máy bay…) trung bình rơi vào khoảng 1500 – 3000 USD.

Tuy nhiên, một số công ty môi giới điều chỉnh linh hoạt mức phí này (thông thường là tăng lên) sao cho phù hợp với chi phí kinh doanh, tìm kiếm khách hàng. Việc phát triển thị trường, tìm kiếm các đối tác tiếp nhận kỹ sư thường mất rất nhiều kinh phí nên việc này là khó có thể tránh được.

Dẫu vậy chi phí bỏ ra cũng là rẻ hơn rất nhiều nếu bạn đi theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Các bạn có thể so sánh mức phí đi xuất khẩu lao động tại đây.

5. Với những lợi thế trên thì đi theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên đòi hỏi những điều kiện gì?

Yêu cầu theo chương trình này chắc chắn sẽ đòi hỏi cao hơn diện chương trình thực tập sinh kỹ năng

– Giới tính : Nam/nữ

– Độ tuổi : Từ 24 – 35 tuổi

– Bằng cấp :Tốt nghiệp từ cao đẳng chuyên ngành nông nghiệp trở lên

– Điều kiện sức khỏe : Đạt chuẩn điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản. Xem chi tiết…

– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc chuyên sâu trong lĩnh vực ứng tuyển

– Ngoại ngữ: Yêu cầu ứng viên có trình độ tiếng Nhật tối thiểu tương đương N3. Chấp nhận N4 với điều kiện giao tiếp tốt.

6. Lưu ý khi làm việc tại Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên

Các doanh nghiệp Nhật thường tuyển kỹ sư, kỹ thuật viên ở những vị trí như thiết kế bản vẽ; lập trình, bảo trì, sửa chữa máy móc, dây chuyền sản xuất….Thời gian làm việc sẽ tùy thuộc vào hợp đồng lao động giữa ứng viên và công ty tuyển dụng. Thường tối thiểu là 1 năm khi hết hạn hợp đồng thì bạn có thể gia hạn visa để tiếp tục làm việc từ 3-5 năm kế tiếp.

Bạn cần thông tin về các đơn hàng kỹ sư, kỹ thuật viên? Bạn còn băn khoăn không biết có nên đi xuất khẩu lao động diện kỹ sư, kỹ thuật viên tại Nhật Bản? Hãy liên hệ ngay:

Hotline xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để được hỗ trợ ngay

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Gọi tư vấn